互聯網技術的不斷發展，許多公司和互聯網市場對IT人才（程序猿）得需求量越來越大，那么問題來了，全國985，211大學的高材生早就被知名的互聯網公司給招去了，那么中小型公司如何補充新鮮的血液，只能通過招聘網站上去尋找好的人才，那么里面就有很多培訓機構出來眾多程序員。

那么咱們就嘮嘮培訓機構的那些事。

記得以前北大青鳥是和藍翔，新東方齊名的大機構，十年前在我眼里也是可望不可即，前段時候和一個在這個機構培訓過得球友交流，他在北大青鳥培訓過的大數據，剛畢業下來工資三四千，可見和網上的流傳的"月薪過萬不是夢"出入很大，究其原因，是因為師資力量不雄厚，厲害的教師都跳槽去別的培訓機構，老板沒錢，沒有新設備，沒有好的講師，培訓出來的學生水平技術不過硬，招收學員無門檻限制，學員下來的口碑不好，導致了曾經的機構老大逐漸走向沒落。

現在的培訓機構一般培訓期限為四個月到六個月不等。在這幾個月內，一階段，二階段，三階段，四階段。一階段主要是一門語言的基礎，很快，大的培訓公司都是有門檻，只有本科生和計算機專業的才有機會進去。二階段是一些專業性的只是，三階段開始是各種框架和當前流行的技術，四階段是講師帶著你們做一些企業級的項目。培訓時間很短，可以說時間緊張的和高中一樣。只要你是帶著強烈渴望的求知欲去研究學習，總能學到厲害的技術。

培訓機構出來的程序員一直受到公司企業和正路子出來的程序員的詬病，因為為了拿高薪肯定要包裝簡歷。筆者認為，無論是哪個機構出來的程序員，一定要有程序員的基本素養，成熟穩重，愛好鉆研。只要保持那股對技術的渴望與追求?？倳蔀槌绦騿T的標桿。